Según Micah Elliot, hay 15 roles que cualquier startup necesita cubrir. Para mi, la lista es perfecta en un escenario idílico, que no suele ser así. Muchas startups han tenido éxito con menos de la mitad de esos roles, así que ya estáis vosotros para decidir cuales son indispensables:
- Visionario. El que fabrica las ideas y le da forma a las funcionalidades, investiga y analiza la competencia.
- Desarrolladores. Buenos programadores que estén acostumbrados a crear frameworks, funcionalidades y conozcan sobretodo Python/Ruby, Javascript, AJAX, Flash, HTML, databases.
- Administrador de sistemas. Que controle redes, servidores web, tunear el servidor para aumentar velocidad de respuestas, escalabilidad, etc.
- Creadores de aplicaciones: Para integrarlas y que los usuarios puedan ir instalándolas
- Webmaster. Que controle temas de SEO, analytics, registro de dominios, Apache ..
- DBA. Administradores de bases de datos que ayuden a los desarrolladores con las bases de datos, tablas, diseñando las mismas para que sean escalables, tunearlas, optimizarlas…
- Diseñador Gráfico. Lleve los temas de color, logos, librerias de imágenes, iconos,etc.
- Diseñador CSS. Para los layouts, usabilidad, accesibilidad, etc
- Creador de contenido. Para la realización de la documentación para usuarios, generar buzz, creación de wiki, tutoriales, etc.
- Soporte. Ayuda al cliente contestando teléfono, foros, FAQs, resolución de problemas, etc.
- Tester. Una mente retorcida que pruebe constantemente como joderte el sitio
- Marketer. Evangelización del sitio, Evangelism, blogging, publicidad.
- Manager. Para controlar los equipos de trabajo
- Abogado. Alta de la sociedad, papeleos, interpretación de la ley, etc.
- Jefe. Alguien que controle a todos los de arriba
Esto no significa cubrir 15 puestos en cualquier startup, si no roles, perfiles. Seguro que muchos conocéis a gente que pueden cubrir ellos solitos 5 de esos roles
Más info (inglés) | Business Insider
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2 abril, 2009 at 16:22
Joder, ahora será más importante el RoR que el PHP….
Como comentas eso podría ser un escenario idílico. Así a bote pronto se me ocurre agruparlos así:
- “Coordinador”: 1, {12}, 13 y 15
- “Técnico”: 2, 4, {5} y 6
- “Diseñador”: 7 y 8
- “Doc”: 9 y 10
- 3: morirá con la nube (excepto los que trabajen para Amazon, Google…)
- 11: la comunidad, los invitados, etc.
- Abogadoooo: A cierto nivel, imprescindible, hasta entonces con una gestoría valdrá.
Los número que van entre llaves sería los más críticos, es decir, a emancipar cuanto antes.
Bueno, estoy es una opinión, evidentemente depende de cada uno y de las personas que encuentres. Quizás encuentres a un experimentado webmasters, que además es licenciado en marketing y estudió abogacía…. o cosas así
Y los que somos autónomos nos toca hacer, en muchas ocasiones, casi todas las tareas, ¡pero con gusto!
7 abril, 2009 at 16:30
Me parecen bien estos roles pero te falta uno básico el “Vendedor”, su función: traer dinero a la empresa
¡Saludos!
10 abril, 2009 at 9:24
Soy de ruby, pero supongo que lo importante es la pericia de los desarrolladores y el lenguafe con el que están cómodos.
Respecto al segundo comentario… mucha nube mucha nube… pero hará falta alguien que te la controle y sepa que meterte, de todas formas, la escalabilidad dependerá tanto del de sistema hasta el que pica el codigo mas tonto de tu app. Además en muchos sitios suele ser el mismo
Muy acertado el tercer comentario
10 abril, 2009 at 23:04
Totalmente de acuerdo, en que a la lista le falta el rol de vendedor. Sin ventas todo proyecto muere.
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